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　　胡亚君律师，北京市律师协会会员、北京陆源律师事务所律师，顺义区土地承包仲裁委员会仲裁员。执业以来成功代理大量经济合同纠纷、交通事故理赔纠纷、婚姻家庭继承纠纷、劳动争议等案件，并一直参与公司专项法律服务项目，担任中型企业法律顾问，积累了丰富的法律实践办案经验，受到了当事人的一致好评。胡亚君律师一直秉承的理念是：您的权利就是我的义务，您的委托就是我的责任。

常见法律问答

工伤认定需要哪些材料: 工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书，用人单位未申报的劳动者可在一年内自行申请。根据《工伤保险条例》与《工伤认定办法》，工伤认定申请需提交以下核心材料：一是工伤认定申请表，需载明事故发生的时间、地点、原因及伤害程度；二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资支付记录、考勤记录、工友证言等；三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。胡亚君律师提醒顺义区劳动者，用人单位应在事故发生后30日内申报工伤，若公司拒绝或拖延申报，劳动者或其近亲属可在事故发生后一年内向顺义区社会保险行政部门直接提出申请。超过一年申请时效将丧失工伤认定权利，因此务必及时行动。查看全文>>
没有劳动合同能申请工伤吗: 没有书面劳动合同仍可申请工伤认定，但需先通过劳动仲裁确认事实劳动关系，收集工资记录、考勤记录、工友证言等证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》与《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，即使用人单位未依法签订书面劳动合同，只要劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，劳动者仍享有工伤保险待遇权利。胡亚君律师指出，没签合同受伤后公司不认账是顺义区建筑工地、物流园区常见的痛点。劳动者需先向顺义区劳动人事争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系，关键证据包括：银行工资转账记录、微信或支付宝工资发放记录、工作证或工牌、考勤打卡记录、工作群聊天记录、工友证人证言等。确认劳动关系后，再向社会保险行政部门申请工伤认定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未签劳动合同的，劳动者还可主张未签劳动合同双倍工资。查看全文>>
公司没交工伤保险怎么赔偿: 用人单位未缴纳工伤保险的，工伤赔偿全部由用人单位按照法定标准承担，劳动者可通过劳动仲裁向用人单位追偿。根据《工伤保险条例》与《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险。若用人单位未缴纳工伤保险，职工发生工伤后，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。胡亚君律师表示，公司没交工伤保险出了事老板说没钱赔是顺义区劳动者面临的常见困境。律师建议劳动者及时向顺义区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，必要时可申请财产保全，防止用人单位转移资产。若用人单位已破产清算，劳动者可依法向破产管理人申报债权，优先受偿。查看全文>>

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