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赔偿n加1的工资怎么算

n+1赔偿是应支付经济补偿金+一个月工资。 具体而言，n+1通常是用人单位依据劳动合同法，未提前30天以书面通知形式辞退劳动者时需支付的费用，这里的”n“是指应付的经济补偿金，这里的”1“是指1个月工资的代通知金。