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请问一下,公司说从下个月开始给我降薪调职,原因是公司觉得我能力不达标,但又没有一个明确的考核标准。我不接受,可以仲裁离职获得赔偿么?今天跟他协商,他确认了开始的薪资是多少,也确认下个月给我的降薪的工资是多少。我现在该怎么做?

匿名用户 广东-广州 劳动工伤 2022-04-29 20:44 9.90

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  • 顾芃律师

    顾芃律师

    地区:上海-静安 2022-04-30 04:37 回复

    公司调岗降薪的行为属于变更劳动合同,需要双方协商一致,否则公司可能会构成未足额支付劳动报酬,从而需要向你支付经济补偿。

    追问:

    2022-04-30 08:30

    可是现在还没到下个月,并且还没有那个工资流水,那我现在应该怎么做?我只有跟他的一段协商录音,这个证据够吗?

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