律师您好，我于2018年3月5号入现单位工作至今，单位没有与我签订劳动合同，养老保险等没有给我办理，现我打算离职，想要公司把四年多的养老金费用给我补上，法律上能得到支持吗？没签劳动合同，因公司一直拖欠工资（1月至今），没有按时发放，我主动离职，还可以申请双倍工资补偿吗？如果补偿，从什么时候开始计算？像我这种情况，劳动合同法里，公司有哪些方面违规？我可以申请哪些法律保护？

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