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2月底在幼儿园上班，7月6日起告知我，下个学期不用再去上班了，期间未与我签订劳动合同，每月发了工资，应该怎么赔偿

匿名用户 四川-资阳 劳动工伤 2023-07-07 16:34 9.90

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  • 李凯律师

    李凯律师

    地区：广东-东莞 2023-07-07 17:06 回复

    从你陈述中用人单位用工之日起超过一个月未签劳动合同，已是违反劳动合同法，依法应当向劳动者每月支付二倍工资。是否存在其他违法用工情况，尚无法做出判断。建议你向劳动法律师提供相关材料当面咨询，以便于律师给你提供准确的法律意见。
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