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2016年签的合同中规定了因甲方的岗位特点性，其工作地点具有不固定性，乙方工作区域为北京，由于工作需要甲方可以随时调整乙方的工作地点，乙方表示确认。 现因撤店，在本区还有其他5家店铺正常营业情况下还要将我调至外区工作，路程42.5公里，路程2个半小时，口头通知，没有书面通知，这样的调动合理吗？我有权拒绝吗？该怎么办？

喜*n 湖北-武汉 劳动工伤 2020-10-15 09:24 99.90

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  • 张奕律师

    张奕律师

    地区：湖北-武汉 2020-10-15 09:55 回复

    鉴于你们签订的合同中约定了甲方可以随时调整乙方的工作地点，乙方表示确认，现在甲方按照合同的约定调整你的工作地点，没有违约，你应该服从甲方的安排，如果你认为甲方安排的工作地点离你家较远，你可以跟甲方协商要求安排距你家近一点的店子上班，现甲方口头通知你，还有协商的余地，协商好工作地点后，要甲方以书面形式通知你。
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