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经劳务派遣公司，派遣到用人单位上班，第一次上七个月，中间离职两个月。后又来这个用人单位上班两个月，未签订劳动合同以及劳务派遣合同等，可以要求赔偿双倍工资吗，中间离职会不会有影响

我*人 四川-成都 劳动工伤 2020-10-17 09:44 29.90

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  • 文浩律师

    文浩律师

    地区：广西-南宁 2020-10-17 11:08 回复

    你好，你从劳务派遣公司离职后再到该单位工作，是与该单位形成劳动关系。该单位应该在入职一个月内与你签订劳动合同，不签劳动合同的可以从第二个月起要求支付双倍工资。申请劳动仲裁要在一年内申请，超过就得不到保护。
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