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员工试用期已过，不愿意签转正合同，想离职，但离职员工已交接上一个离职员工的工作，公司因年底招不到人，员工可以离职吗，离职能扣员工钱吗

m*猫 黑龙江-哈尔滨 劳动工伤 2021-01-14 15:16 29.90

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  • 文浩律师

    文浩律师

    地区：广西-南宁 2021-01-14 15:33 回复

    你好，试用期过了员工不愿办理转正手续要求离职的，企业不能强迫员工留下，也不能要求员工赔偿。应为员工办理离职手续并结清工资和出具解除劳动关系证明，
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