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签过就业协议了。如果按照就业协议上面的时间去报道之后不太喜欢该公司，需要交违约金吗？只要去报道了就业协议就失效了吗？还是必须签订劳动合同后才失效呢？签过就业协议后有什么办法不去并且不缴纳违约金呢？

L*1 新疆-乌鲁木齐 劳动工伤 2021-01-15 15:52 29.90

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  • 段学安律师

    段学安律师

    地区：重庆-江北 2021-01-15 16:58 回复

    就业协议约定的违约金只要不存在重大误解、显失公平、威胁强迫的情况，且是双方真实意思的表示，就是有效的，各方要受此约束。但从法律上来说并不是缔约时约定多少违约金，毕业生就需要向企业方付多少违约金，因为法院还会考虑到毕业生未就业对企业造成的损失大小，一般违约金不超过损失的30%，否则可以主张违约金过高要求调整
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