在公司作出同意你离职的决定之时，公司即应当与你结算此前所欠的工资。劳动法要求工人工资应于当月发放，离职时即时结算。目前的办法，一是向公司提出结算工资；如无结果可以向所在地的劳动行政管理部门投诉；还可以向当地的劳动人事争议仲裁委提出劳动仲裁。当然，你的争议还不仅限于工资，还有未签劳动合同的问题，劳动合同法要求，用人单位应当于劳动者入职的一个月起至一年内签订劳动合同，未签劳动合同的用人单位应当支付劳动者双倍工资，所以你还可以请求公司向你支付五个月的工资。