北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询
您的位置： 首页 法律咨询 劳动工伤法律咨询

公司现在需要签订竟业禁止协议，据公司人事说，即时鉴定了这个协议，在离职时还有一个竟业禁止协议生效通知单，如果这个单子我（乙方）不签字，那这个协议也无法执行生效下去，请问是这样吗？公司（甲方）在我签订竟业禁止协议离职后后可以不经过我的签字或允许强制生效吗？

及*楠 浙江-杭州 劳动工伤 2021-03-05 09:32 29.90

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 顾芃律师

    顾芃律师

    地区：上海-静安 2021-03-05 10:18 回复

    一般竞业限制协议签订后即生效，离职的时候不需要生效通知单。你可以看一下合同里面写的是否是双方签字盖章后生效，如果是的话，也不用太担心，竞业限制的话公司需要在你离职后每个月向你发放竞业限制补偿金。
    咨询Ta 打赏Ta
相关法律咨询
在线法律咨询
示例
相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

关注我们

鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.