您好，竞业限制协议一经签订即成立，生效与否与发不发通知单无关，只要用人单位约定明确，并且要求明确，那么劳动者应当遵守签订的竞业限制协议，同时也有权要求用人单位支付竞业限制经济补偿。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第三十七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。 第三十八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。