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公司将业务外包了，工资是公司在做，转给第三方发放，本人没有和任何公司签订劳动合同，发生工伤，请问应该怎么处理

丫*1 安徽-淮北 劳动工伤 2021-03-16 09:00 29.90

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  • 黄秋士律师

    黄秋士律师

    地区：浙江-温州 2021-03-16 09:09 回复

    首先您可以看下你的社保办在哪家公司名下，可以以此推断与哪家公司存在用工关系，并申请工伤认定。如果没有办理社保，结合您在公司的其他情况（如考勤等人事管理）确定用工单位，向其主张赔偿
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