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我妈妈今年69岁，三年前应聘于一家环卫公司当街道环卫工，几天前电话通知直接下岗。且没有任何补助，请问是否合理？若不合理该怎么处理？

匿名用户 湖北-武汉 合同纠纷 2022-03-01 11:51 9.90

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  • 王涛律师

    王涛律师

    地区：湖北-武汉 2022-03-01 11:54 回复

    因为你妈妈年纪已经超过了退休年龄，所以跟这个单位之间应该不属于劳动关系，而是属于劳务关系。如果是劳动关系的话，辞退应当有经济补偿。但是劳务合同关系，跟劳动关系是不一样的，辞退的时候只要根据合同约定即可，不一定有经济补偿的。所以你要看一下你妈妈跟这个单位之间签的劳务合同是怎么约定的，如果合同到期，或者约定对方可以随时辞退，不需要补偿的话，那么是没有补偿的。如果实在不满意，可以向当地劳动局投诉试试看。
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