1、你的劳动关系在劳务派遣公司，事业单位应当和你的公司协商把你调离该单位而不是让你与事业单位签辞职报告。你只是回到劳务派遣公司等待新岗位，工资福利照常，你不能要求赔偿金的。
2、你本来就有权获得一份与劳务派遣公司签订的劳动合同。
劳动合同法
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第六十五条　被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。