案件详情

刘女士是一名普通的在职员工，近日，刘女士所在的刘女士公司不慎丢失一份重要资料，向社会发出告示悬赏：只要交回资料，公司即给予5万元报酬。刘女士下班后在回家路上偶然发现了一个被丢弃的手提箱，而里面恰恰是公司丢失的资料。可公司却以刘女士是公司员工，有义务交回资料为由，拒绝兑现承诺。请问，公司的做法合法吗? 

律师说法

刘女士公司的做法是错误的。悬赏广告指的是悬赏广告人以广告的形式公开声明，对完成一定行为的人负担给付报酬义务的意思表示行为。

民法典第七条规定，民事主体从事民事活动，应遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。

民法典第一百三十九条规定，以公告方式作出的意思表示，公告发布时生效。

第四百九十九条规定，悬赏人以公开方式声明对完成特定行为的人支付报酬的，完成该行为的人可请求其支付。

刘女士虽然具有公司员工的特定身份，但也属于悬赏广告面对的对象，因为当时公司并不知道谁能找回资料，刘女士也不知道自己能偶然找回，因此刘女士公司应该支付悬赏报酬。