合同未到期解除合同当事人双方协商一致解除，如果出现解除事由的，解除权人也可以采取通知、诉讼、仲裁等方式解除合同。
当事人可以解除劳动合同的情形主要有以下几点：
1.当事人协商一致，可以解除合同。
2.当出现当事人约定的一方解除合同的事由时，解除权人可以解除合同。
3.因不可抗力致使不能实现合同目的；
4.在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
5.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
6.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
7.法律规定的其他情形。
那么合同解除之后的后果是怎样的呢？
1.合同解除后，尚未履行的，终止履行；
2.已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
3.合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。
以上就是律师整理的关于合同没有到期时怎么解除的内容，您明白了吗？
法律依据：
《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。