未满十八岁签劳动合同违约的要根据实际而定，如果年满16周岁，是以自己的劳动为主要生活来源，当事人具有完全民事行为能力，签合同违约后要承担违约责任；如果属于限制民事行为能力人，违约后可能就不需要承担违约责任。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第十七条 成年人与未成年人的年龄标准：十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
第十八条 完全民事行为能力人：成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
第十九条 限制民事行为能力的未成年人：八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
第二十条 无民事行为能力的未成年人：不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力：无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十五条 限制民事行为能力人实施的民事法律行为的效力：限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
那么合同生效要件都有什么呢？
按照《民法典》第一百四十三条，合同生效要件如下：
1、行为人具有相应的民事行为能力；
2、意思表示真实；
3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
以上就是关于未满十八岁签合同违约怎么办的内容，大家可以详细了解下。