单位应该为没有享受到福利的职工进行补偿吗？
这个没有法律规定，但是如果大部分员工都享有，那根据”同工同酬“的原则，单位应当适当赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。这样解释好理解吗？