2021-03-09 16:22

职工福利费包括哪些

　　职工福利费包括如下几种： 　　1、职工医药费； 　　2、职工的生活困难补助：是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助； 　　3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇； 　　4、集体福利的补贴；包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等； 　　5、其他福利待遇：主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。 　　企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。 　　为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

2022-08-12 16:34

职工福利费包括哪些

包括：工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。新准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算，即将职工福利费列入职工薪酬范围核算。

2024-05-08 14:34

劳动法职工罚款的法律规定

根据现行的劳动法律法规，对于罚款的具体额度及适用情况，我们可以做如下概述： 首先，如果用人单位有违规行为，比如以担保或其他名义对员工进行经济索取，那么这种情况下，劳动行政部门将有权要求其限期退回相关款项，同时并处以相应的罚款，罚款金额在每名劳动者五百元至二千元之间。 其次，当劳动者依照法定程序解除或者终止劳动合同时，如雇主仍扣押其人事档案或其他个人物品，也将依照相关法律法规接受处罚。 再者，若用人单位未经授权擅自从事劳务派遣业务活动，则此类行为将被劳动行政部门认定为非法，会被要求立即停止，并可能面临罚金的处罚。

2024-05-08 11:27

哪些福利是职工能有的

职工可以享受的福利有： 1.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险是我国劳动部门规定各企业必须为员工提供的社会保险福利。 2.国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

2022-08-10 11:38

职工福利费包括哪些内容

职工福利费包括如下几种：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。