2025-09-25 16:52

公司什么时候为职工缴纳社保

职工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为职工办理社会保险。 我国法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2024-07-04 11:20

单位需要为试用期员工缴纳社保吗

职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。 按照法律有关规定，对于五险一金，缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，由所在单位从本人工资中代扣。

2022-08-23 17:06

单位缴纳的社保属于职工薪酬吗

单位缴纳的社保费用属于应付职工薪酬，但是根据法律的相关规定，用人单位不得克扣劳动者的工资但是可以直接代扣由劳动者负担的各项社保费的，所以每个月发工资之前，用人单位都直接代扣了社保费和个人所得税，代扣的这部分社保费也属于员工工资所得。并且用人单位为员工缴纳社保是应尽的法定义务，如果用人的单位没有缴纳员工社保，员工可以自行向有关部门反映和投诉。

2025-05-30 11:18

职工离职当月单位要缴社保吗

在涉及到员工离职的事宜中，无论该员工本月实际在职时间是否超过一个自然月，公司均需为其支付当月份全额的社会保险费用。 并且，依据我国法律法规的明确规定，他/她所缴纳的社保费用应当由个人部分和企业部分组成，不得有违背社会保险法的任何违法扣除行为。 在完成所有离职手续后，员工在计算当月工资时，相应的社保费用应根据相关社保制度予以分摊，既包括单位承担的那一部分，也包含个人负责的那一部分。

2022-08-05 15:11

单位不缴纳社保

单位不缴纳社保，劳动者可以到社会保险行政部门投诉，也可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。