根据我国相关法律规定，用人单位的职工如果在上下班途中不是因为本人的故意或者是主观原因而造成的一切和交通有关系的，任何的事故造成的伤害都可以认定为工伤。必须要满足三个条件：
一是要是在上班下班途中。
二是必须是交通事故。
三是必须是不能是在自己主观上的，职工要在事故当中不负主要责任。