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劳动工伤
包括哪些情形不能享受当年度的年休假
包括哪些情形不能享受当年度的年休假
劳动工伤
2020-08-12 01:39
标签:
包括
情形
不能
享受
年度
年休假
不能享受当年度的年休假的情形是:
1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
4.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
5.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
根据《劳动法》第四十五条,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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