2023-04-24 15:46

享受了探亲假还能有年休假吗

有探亲假还有年休假。探亲假与年休假是劳动者依法享受休息休假权利的体现。根据法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2025-01-16 11:57

探亲假和年休假冲突吗

不冲突。从法律性质上看，探亲假和年休假是两种不同的假期类型，探亲假侧重于对家庭团聚的保障，而年休假则是为了保障员工的休息权利。在实际操作中，如果员工的探亲假和年休假时间不冲突，员工可以分别享受这两种假期。但是，如果探亲假和年休假时间有重叠，员工应该根据单位的规定和安排来选择使用哪种假期。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工可以享受探亲假，具体的天数和待遇根据职工的工龄、婚姻状况等因素确定。 年休假是指员工每年享有的连续休假，根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》，员工工作满一定年限后，可以享受带薪年休假，具体天数根据职工的工作年限和单位类型确定。 需要指出的是，具体的规定和待遇可能因地区和单位的不同而有所差异，员工在享受假期前应该向单位人力资源部门咨询具体的规定和安排。

2022-09-15 09:21

男性护理假津贴和工资可同时享受吗

男性护理假津贴和工资，能否同时享受，需要看各省人口与计划生育条例相关规定。一般来说，大部分地区都是这样规定的：个人缴纳社保可以领取生育津贴的，但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资。但是在一些人口与计划生育靠前的城市，如《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条规定， 依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

2022-08-20 11:46

探亲假双方都能享受吗

符合条件可以。 规定是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。 各地在实践中基本上都按照不在一个城市（地区），以县域来划分的。 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

2024-05-24 13:56

试用期内能享受年休假吗

1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。 2、如果在同一公司内试用期的期限较长（三个月以上，六个月以下），且试用期在年末或者跨年度，此时公司应当给员工安排职工享受年休假。 3、如果试用期员工未连续工作满12个月以上的，不可以享受年假。