从毕业工作起算工龄。男60，女55开始发放。退休金现在不再按级别，而是多缴多得、长缴多得一直以来，一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、职称的情况。这是因为，改革前机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整，这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的一个重要原因。同样年龄退休的，计发月数相同，所以缴费越多，待遇水平越高；而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高这就是“多缴多得”、“长缴多得”的意思。扩展资料新办法待遇计发标准：计算公式为：新办法待遇计发标准基本养老金职业年金月计发标准
(1)基本养老金基础养老金过渡性养老金个人账户养老金②过渡性养老金退休时上年度全区在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.4③个人账户养老金退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数
(2)职业年金月计发标准职业年金个人账户累计储存额÷计发月数事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90计发工作年限满30年不满35年的，按85计发工作年限满20年不满30年的，按80计发。