【法律意见】
当事人申请:劳动合同签订后，当事人双方要亲自向劳动合同鉴证机关提出对劳动合同进行鉴证的口头或书面申请。用人单位可以由法定代表人委托受权代理人，如劳资处、科长或其他工作人员，但必须出具委托书，明确授权范围。申请劳动合同鉴证的当事人，应当向鉴证机关提供下述材料:
1)劳动合同书及其副本
2)营业执照或副本
3)法定代表人或委托代理人资格证明
4)被招用工人的身份证或户籍证明
5)被招用人员的学历证明、体检证明和《劳动手册》
6)其他有关证明材料。
劳动合同签订后不需要鉴定即有效。鉴定不是劳动合同生效的要件。
【法律依据】
《劳动法》第17条规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”