劳动争议分类和劳动争议诉讼中应注意问题有：
1.对举证责任明确，由用人单位保存的证据，由用人单位承担承担举证责任；
2.对新法的认识不足；
3.注意诉讼时效的规定根据《劳动争议调解仲裁法》第三条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。