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企业合并后应该怎么签订劳动合同

劳动工伤 2020-08-14 07:28

企业合并后，不影响原来签订的劳动合同，无需重新签订合同。《劳动合同法》第三十四条：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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