北京
登录/注册
首页
法律咨询
找律师
视频普法
法律知识
法律问答
法律百科
搜索
咨询
热门搜索:
免费法律咨询
找律师
视频普法
法律问答
法律百科
咨询律师
您的位置:
首页
>
法律百科
>
劳动工伤
>
每周工作六天算不算加班
每周工作六天算不算加班
劳动工伤
2020-08-17 09:38
标签:
工作
算不算
加班
加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。
每周工作六天,如果每周总工作小时数超过法律规定的四十小时,那么超出的部分应当算加班。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
在线法律咨询
示例
提交问题
更多>>
相关法律百科
1个月前
被辞退赔偿工资是按实际工资还是基本工资
1个月前
员工自愿提前结束产假可以吗
1个月前
小时工工资低于最低工资标准怎么办
1个月前
生育险在不同两个公司买的可以报吗
1个月前
丧假补贴标准是多少
1个月前
辞职申请书需要领导签字吗
1个月前
给员工停社保要提前一个月吗
1个月前
失业保险金申请条件
1个月前
网上如何解除劳动合同
[北京]推荐律师
更多>>
相关法律咨询
1小时前
入职4个月,公司未签劳动合同。现公司微信给我发了个未盖章的的辞退通知书,停止了让我打卡,把我踢出了微信群。
1小时前
浙江工伤赔偿十级能赔多少钱?
9小时前
我在朝阳被小车撞了,当时不怎么疼私了了,现在上医院检查骨裂了,现在交警让等事故组上班,现在应该怎么办
1天前
你好 我跟公司除了劳动合同意外还签署培育合同 有法律效益
1天前
生病期间被辞退如何维权
1天前
工伤期间工资正常发放几个月
1天前
你好,想咨询一下劳动法的 一些问题。
1天前
你好,我想问。拖欠工资应该怎么处理?
相关法律问答
每周工作时间
国庆节不加班算不算旷工
法定工作时间每周多少小时
每周工作2天要签合同吗
劳动法每周工作时间是多长
法定工作时间每周多少小时
工作扭腰算不算工伤
我国法定工作时间是每日工作几小时每周工作几小时
工作时间工作地点突发疾病算不算工伤
每周工作超过44小时该如何补偿
法定工作时间每周不超过多少小时
每周工作超过44小时该如何补偿