一:劳动合同期满后，用人单位提出续签劳动合同，劳动者不愿续签的，没有经济补偿。
二:劳动合同期内，用人单位因搬迁等原因致合同发生重大变化，并造成劳动者难以继续履行劳动合同的，劳动者或单位提出解除劳动合同的，可获得经济补偿。但用人单位搬迁后对劳动者履行合同影响不大，或影响大但单位通过安排接送车辆等方式解决难以履行原因的，劳动者不愿履行，则没有经济补偿。