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劳动工伤
员工恶意毁坏公司的资料应该怎么样处理
员工恶意毁坏公司的资料应该怎么样处理
劳动工伤
2020-08-20 17:36
标签:
员工
恶意
毁坏
公司
资料
应该
处理
公司的资料是企业经营者的重要经营信息、商业秘密和无形资产,员工故意毁坏公司资料是破坏生产经营的行为,如果造成较重大损失或者其他严重后果,可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。
《刑法》第二百七十六条规定,由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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