九级工伤赔的好的话有些能拿到10万，不会的也就8万多！
如果是被辞退，那么除了工伤事故应有的三大赔偿外，还应该有一年一个月的工龄补偿。如果是自己主动辞职，那么就没有工龄补偿。
九级工伤事故的三大赔偿项目有：
一次性伤残补助金，九级9个月。这个根据工伤保险赔偿标准是，能证明受伤前12个月实际工资收入的，按照12个月工资的平均数支付，如果不能证明就按照公司缴纳的工伤保险缴费基数支付受伤前12个月的平均数。两者相差很大，所以尽量收集证据证明自己的实际收入。
一次性就业补助金10个月，公司支付。标准是国家每年6月中旬发布的各地上年度月平均工资。所以各地都是不一样的，建议打12333试试能不能查询，劳动局工伤赔偿窗口的工作人员是肯定知道的，但是人家不一定告诉你。给你一个参考，成都2015年的赔偿标准是4360元月。
一次性医疗补助金6个月，由工伤保险基金支付。标准和2一样！