北京
登录/注册
首页
法律咨询
找律师
视频普法
法律知识
法律问答
法律百科
搜索
咨询
热门搜索:
免费法律咨询
找律师
视频普法
法律问答
法律百科
咨询律师
您的位置:
首页
法律百科
劳动工伤
如何理解劳动合同法第91条的内容
如何理解劳动合同法第91条的内容
劳动工伤
2020-08-21 13:19
标签:
理解
劳动合同法
内容
根据《劳动合同法》第九十一条,用人单位的连带赔偿责任,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
在线法律咨询
示例
提交问题
更多>>
相关法律百科
1个月前
被辞退赔偿工资是按实际工资还是基本工资
1个月前
员工自愿提前结束产假可以吗
1个月前
小时工工资低于最低工资标准怎么办
1个月前
生育险在不同两个公司买的可以报吗
1个月前
丧假补贴标准是多少
1个月前
辞职申请书需要领导签字吗
1个月前
给员工停社保要提前一个月吗
1个月前
失业保险金申请条件
1个月前
网上如何解除劳动合同
[北京]推荐律师
更多>>
相关法律咨询
19小时前
离职七个月了还能申请失业金吗
20小时前
单位安排进修,现因身体原因,提前结束进修辞职,算违约吗
1天前
企业拖欠工资未结清,咨询如何办理
1天前
签定劳动合同,但甲方需要搬厂,能得到赔偿?怎么赔偿
1天前
怎么样算拖欠工资,被派去其它市上班合理吗
1天前
十级工伤有多少赔偿?
1天前
老板不发工资我起诉了没动静了怎么回事
3天前
我贷款没下来他们说我违约
相关法律问答
劳动合同法第38条规定内容
劳动合同法第44条规定内容
劳动合同法第44条规定内容
如何理解刑诉法第12条
劳动法第38条内容
刑诉法91条的内容是什么
刑事诉讼法91条规定内容
劳动合同法第82条规定内容及解读
劳动法第14条规定内容
劳动法第50条的内容是什么
担保法解释第39条的理解
劳动法第87条规定赔偿内容