北京
登录/注册
首页
法律咨询
找律师
视频普法
法律知识
法律问答
法律百科
搜索
咨询
热门搜索:
免费法律咨询
找律师
视频普法
法律问答
法律百科
咨询律师
您的位置:
首页
法律百科
劳动工伤
工伤申请时间是要怎样规定的
工伤申请时间是要怎样规定的
劳动工伤
2020-08-24 01:43
标签:
工伤
申请
时间
规定
用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条
《工伤保险条例》第十四条
在线法律咨询
示例
提交问题
更多>>
相关法律百科
1个月前
被辞退赔偿工资是按实际工资还是基本工资
1个月前
员工自愿提前结束产假可以吗
1个月前
小时工工资低于最低工资标准怎么办
1个月前
生育险在不同两个公司买的可以报吗
1个月前
丧假补贴标准是多少
1个月前
辞职申请书需要领导签字吗
1个月前
给员工停社保要提前一个月吗
1个月前
失业保险金申请条件
1个月前
网上如何解除劳动合同
[北京]推荐律师
更多>>
相关法律咨询
1天前
我们老板欠我钱,我想到他们家里去,但是我不知道他们家地址,但是我有他的身份证号码
1天前
您好,今年我17岁,在2025年7月到广西钦州李勇的佰仕达物流公司上班,到今天为止,他欠我2万多工资未结,找他要均以各种理由推脱,请问有什么办法
7天前
你好请问一下在餐厅上班拿不了工资怎么办
7天前
如果打工之前签订合同到不了工期工资减半,现在因为身体原因不是主观原因离职了,他给我工资减半合法吗
7天前
我在海澜之家干兼职,当初和店长约定好的事干完整个二月份,然后现在干了大约十天左右想要辞职我怕拿不到工资,因为是兼职学生没有签劳动合同也没有上班打卡留下文字证据
7天前
瑞幸全职在职6年,2026年1月19号离职,未足月,把底薪4500折成小时去计算工资,合法吗?薪资结构是底薪十岗位津贴+补助,然后就把岗位津贴十补助被抹掉了,请问合法吗?
7天前
瑞幸全职在职6年,2026年1月19号离职,未足月,把底薪4500折成小时去计算工资,合法吗?薪资结构是底薪➕岗位津贴➕补助,然后就把岗位津贴➕补助被抹掉了,请问合法吗?
7天前
瑞幸六年,店长职位离职,1月份上班时长不足一个月,把薪资折合成每小时合法嘛?工资结构是底薪加岗位津贴加补助,折合成小时算,就把岗位津贴和补助给抹了,请问合法吗
相关法律问答
申请工伤认定的时限怎样规定
申请工伤认定的时间限制是怎样的
工伤的申请鉴定时间的规定是什么
工伤的申请鉴定时间的规定是哪些
工伤认定时间期限是怎样规定的
侵犯著作权罪判刑标准是要怎样规定的?
地域管辖是要咋样规定的
销售有害食品罪处理标准是要怎样规定的?
工伤医疗期的规定时间
违规出具金融票证罪处罚标准是要怎样规定的?
职工工伤认定申请的时间
民法典规定合同约定的违约金是要如何规定的