职工被拘留并不是《劳动合同法》规定的可以解除劳动合同的法定条件。《劳动合同法》第三十九条（六）款规定的“被依法追究刑事责任的”，按劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》劳部发〔〕309号）第29条规定，是指“被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处处罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的”，并不包括“被拘留”。因此，用人单位不得以职工“被拘留”为由解除合同。