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单位无高温保护措施致职工中暑该怎样办

劳动工伤 2020-08-28 00:00

依据我国相关法律的规定，劳动者出现中暑症状时，用人单位应当立即采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，供给防暑降温饮料，严重的要送院治疗。中暑可以认定为工伤。

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