北京
登录/注册
首页
法律咨询
找律师
视频普法
法律知识
法律问答
法律百科
搜索
咨询
热门搜索:
免费法律咨询
找律师
视频普法
法律问答
法律百科
咨询律师
您的位置:
首页
法律百科
劳动工伤
劳动争议适用三年诉讼时效吗
劳动争议适用三年诉讼时效吗
劳动工伤
2020-08-28 02:27
标签:
劳动
争议
适用
诉讼时效
劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为3年。特殊时效方面,诉讼时效为1年。因涉外争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。
在线法律咨询
示例
提交问题
更多>>
相关法律百科
1个月前
被辞退赔偿工资是按实际工资还是基本工资
1个月前
员工自愿提前结束产假可以吗
1个月前
小时工工资低于最低工资标准怎么办
1个月前
生育险在不同两个公司买的可以报吗
1个月前
丧假补贴标准是多少
1个月前
辞职申请书需要领导签字吗
1个月前
给员工停社保要提前一个月吗
1个月前
失业保险金申请条件
1个月前
网上如何解除劳动合同
[北京]推荐律师
更多>>
相关法律咨询
6小时前
有一份贷款合同,提前结清时收取高额违约金,但自己看合同并没有看到对应的条款,想寻求协助审查合同
6小时前
员工之前请病假,后续发现其病假单造假,能否直接解除劳动合同
1天前
你好律师,我是一名闲鱼卖家,我几个月前在闲鱼上出物给买家,为预售商品还未发货,几个月后反悔,我想取消订单,因是我违约在先,我提出赔付20%的违约金,但买家要求我支付30%违约金,但协商中并未明确提及我
1天前
你好,请问在村上班,因学历问题让人举报,举报人是看谁不爽就举报谁,有什么办法惩罚他
1天前
你好,已离职未发离职工资,人事称我违反公司宣传规定,(但是我不知情这条款)所以说他要扣除我的离职工资,那这离职工资还要得回来吗?
1天前
本人经营一家小学生课后托管,因为时间精力有限,故引进一位老师(口头允诺给50%分红,未签订合伙协议,该老师未出资,也未纳入股东),每年也按约定给予了分红,并且缴纳社保,每月发工资,现发现该老师利用托管
1天前
我三月五号入职服务员每个月二十一号发工资 但是五月二十一号我才有工资
3天前
我想拿到年终奖后离职。但是公司规定,2.15发一半年终奖,3.15发另一半年终奖。如果3月离职,年终奖无效,并退还之前发的。 我想要:3.15提离职,30天后,4.15正式离职。 如果我提离职后,公
相关法律问答
劳动争议适用三年诉讼时效吗
劳动关系是不是适用三年诉讼时效的
劳动争议诉讼时效
劳动争议诉讼时效规定
劳动争议属于特殊诉讼时效吗
劳动争议诉讼时效是什么
劳动争议是适用民事诉讼法吗
民法典人身侵权是不是适用三年诉讼时效
劳动争议是否适用民事诉讼法
劳动报酬争议适用什么时效
劳动争议诉讼时效为多长时间
劳动争议案件社保诉讼时效几年