北京
登录/注册
首页
法律咨询
找律师
视频普法
法律知识
法律问答
法律百科
搜索
咨询
热门搜索:
免费法律咨询
找律师
视频普法
法律问答
法律百科
咨询律师
您的位置:
首页
法律百科
劳动工伤
工伤申请怎么认定
工伤申请怎么认定
劳动工伤
2020-08-28 04:25
标签:
工伤
申请
认定
工伤申请认定流程是:
1、 提出工伤认定申请
2、 递交材料
3、 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实
4、 劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
在线法律咨询
示例
提交问题
更多>>
相关法律百科
1个月前
被辞退赔偿工资是按实际工资还是基本工资
1个月前
员工自愿提前结束产假可以吗
1个月前
小时工工资低于最低工资标准怎么办
1个月前
生育险在不同两个公司买的可以报吗
1个月前
丧假补贴标准是多少
1个月前
辞职申请书需要领导签字吗
1个月前
给员工停社保要提前一个月吗
1个月前
失业保险金申请条件
1个月前
网上如何解除劳动合同
[北京]推荐律师
更多>>
相关法律咨询
1小时前
你好请问一下在餐厅上班拿不了工资怎么办
3小时前
如果打工之前签订合同到不了工期工资减半,现在因为身体原因不是主观原因离职了,他给我工资减半合法吗
1天前
我在海澜之家干兼职,当初和店长约定好的事干完整个二月份,然后现在干了大约十天左右想要辞职我怕拿不到工资,因为是兼职学生没有签劳动合同也没有上班打卡留下文字证据
1天前
瑞幸全职在职6年,2026年1月19号离职,未足月,把底薪4500折成小时去计算工资,合法吗?薪资结构是底薪十岗位津贴+补助,然后就把岗位津贴十补助被抹掉了,请问合法吗?
1天前
瑞幸全职在职6年,2026年1月19号离职,未足月,把底薪4500折成小时去计算工资,合法吗?薪资结构是底薪➕岗位津贴➕补助,然后就把岗位津贴➕补助被抹掉了,请问合法吗?
1天前
瑞幸六年,店长职位离职,1月份上班时长不足一个月,把薪资折合成每小时合法嘛?工资结构是底薪加岗位津贴加补助,折合成小时算,就把岗位津贴和补助给抹了,请问合法吗
3天前
我在曾经雇主那里开车,因此受工伤对方不肯赔偿。我起诉到了法院,一切都判定我赢。现在法院的裁决书判定对方赔偿28万多,之后让法院强制执行。但是法官说,在对方的对公账户里面没有查到资金,对他的名下车辆进行
3天前
员工在春节初四,初五,初六有事休息,领导不批,员工不来上班箅旷工吗
相关法律问答
工伤认定书怎么申请
怎么申请工伤认定
工伤认定申请表怎么写
工伤认定申请表怎么填写
怎么提出工伤认定申请
工伤认定申请表怎么填写
工伤认定申请表怎么写
公司不肯申请工伤认定怎么办
工伤认定如何办理怎么申请
工伤认定怎么申请行政复议
超过一年申请工伤认定怎么办
工伤后厂里不给申请工伤认定怎么办