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劳动工伤
事业单位辞退孕妇应该如何赔偿
事业单位辞退孕妇应该如何赔偿
劳动工伤
2020-08-28 22:02
标签:
事业单位
辞退
孕妇
应该
赔偿
事业单位与单位临时职工属于劳动关系,事业单位辞退临时职工时就当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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