我国法律并没有规定，员工请事假超过多少天会被开除。一般情况下，员工只有严重违法规定，例如有《劳动合同法》
第三十九条规定的情形之一才会被用人单位开除。。法律依据：。《劳动合同法》第三十九条。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；。
（二）严重违反用人单位的规章制度的；。
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；。
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；。
（五）因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；。
（六）被依法追究刑事责任的。