北京
登录/注册
首页
法律咨询
找律师
视频普法
法律知识
法律问答
法律百科
搜索
咨询
热门搜索:
免费法律咨询
找律师
视频普法
法律问答
法律百科
咨询律师
您的位置:
首页
法律百科
劳动工伤
具备什么前提才是劳动关系
具备什么前提才是劳动关系
劳动工伤
2020-08-29 14:53
标签:
具备
前提
才是
劳动
关系
同时具备以下条件才是劳动关系:
1、劳动者和用人单位具有合法主体资格;
2、劳动者遵守劳动规章制度,服从用人单位管理,从事支付报酬的工作;
3、劳动者的劳动行为是用人单位业务的组成部分。
在线法律咨询
示例
提交问题
更多>>
相关法律百科
1个月前
被辞退赔偿工资是按实际工资还是基本工资
1个月前
员工自愿提前结束产假可以吗
1个月前
小时工工资低于最低工资标准怎么办
1个月前
生育险在不同两个公司买的可以报吗
1个月前
丧假补贴标准是多少
1个月前
辞职申请书需要领导签字吗
1个月前
给员工停社保要提前一个月吗
1个月前
失业保险金申请条件
1个月前
网上如何解除劳动合同
[北京]推荐律师
更多>>
相关法律咨询
3天前
想问下,如果继续在工厂上班的话,工伤赔偿还有没有的
3天前
请问签了校企联合三方协议的实习生因实习期间导致的膝盖损伤算工伤吗
3天前
产假结束返岗,原安排在距家10公里(电动车50分钟)的客户现场驻场,现公司单方面调整为距家30多公里的新现场。该地点通勤单程至少1.5小时,每日往返交通成本约15元,且公司明确不提供任何交通补贴或班车
3天前
他们之前违约没给我违约金,现在重新租我是签一年的合同,押一付三,我押金不要,但是他们要扣我一个月租金
7天前
脑梗算不算工伤上班岗位上
7天前
北京某律所临沂分所刚设立三个多月,我于2026.3.12与北京总所签订劳动合同 期限一年 无试用期 分所负责人说五一后来上班 我已经上班半个多月了 分所目前就两个派驻律师 等我派驻手续完成 就三个派驻
7天前
你好,王英律师,劳动仲裁纠纷
7天前
你好,工伤之后继续在工厂上班的,工伤 厂里还会赔偿的吗
相关法律问答
具备什么条件劳动关系成立
劳动仲裁的前提条件是什么
什么才是重婚
劳动仲裁的前提条件是什么?
劳动争议仲裁上诉的前提是什么
解除劳动合同的前提
什么才是抢劫未遂
劳动仲裁需要具备什么条件
劳动合同与劳动关系之间存在什么关系
什么是劳动关系
什么样的伤残才是十级
什么合同才是有效的