股权激励的约束作用主要表现在两个方面。

1、因为被激励者与所有者已经形成了一荣俱荣、一损俱损的利益共同体，如果经营者因不努力工作或其它原因导致企业利益受损，比如出现亏损，则经营者会同其他股东一样分担企业的损失。

2、通过一些限制条件使被激励者不能随意离职，如果被激励者在合同期满前离职，则会损失一笔不小的既得经济利益。