根据我国法律规定，事实劳动关系有以下特征：

1、实际上已经产生了劳动关系。所谓的劳动关系是指，劳动者按照用人单位的要求，付出一定的体力和智力，完成工作内容，创造劳动成果，其成果实际上归用人单位所有。

如果劳动者的劳动者并非按照用人单位的安排而进行，则不会形成劳动关系，而是劳务或者承揽关系。

2、劳动者与用人单位之间存在从属性。这种从属性主要表现在人身和经济两方面。

3、欠缺书面形式订立劳动合同。如果欠缺书面形式，劳动关系客观存在，但欠缺形式要件。此时，则构成事实劳动关系。