劳动法并没有规定病假需要提供什么类的证明文件，一般以正规医疗机构出具的证明就可以的。

《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》规定：

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。