生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的0.8%缴纳，个人是不需要缴纳生育保险费，也就是说个人是无法缴纳生育保险的。

生育保险报销标准如下：

1、生育津贴：生育津贴=当月本单位人平缴费工资;30(天)×假期天数；

2、假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；

(2)独生子女假增加35天；

(3)晚育假增加15天。

3、生育医疗费：

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

4、一次性分娩营养补助费：正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%；

5、一次性补贴：在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

【法律依据】