一、男性是否也能享有生育保险的保障？答案是肯定的。
只要满足以下三大条件，男性朋友们就有资格获得生育保险的报销。
这三项条件要求如下：
首先，该男性参与生育保险而且已经正常连续地为本人的单位缴纳满了十个月的生育保险费用；
其次，女方的生育或者是因为疾病导致流产，同时，男方的所在单位必须已成功参与到生育保险的计划中，并且已经为男方提供了正常且持续的生育保险费用支付（包括但不限于补充、拖欠以及暂停的费用支付）；
最后，女方并不属于社会保障体系中的生育保险涵盖范畴，并且是首次生育。
二、急需了解如何才能得到男方的生育补贴呢？这里为大家详细列出这一步骤：
首先，男性员工需要向本人所在单位的社保关系所在地的市级或者县级的社保管理机构递交申报一次性的生育补贴的单子。
在该过程中，您需要准备齐以下文件：
第一，包括男女双方的有效身份证件、结婚证书；
第二，提供由当地卫生部门开具的明确怀孕状况的证明或者是首次生育的证件；
第三，带上新生儿的出生医学证明，出院记录，医疗费用明细清单等相关信息（以上文件皆需要出示原件和复印本）；
第四，将自己的医保凭证、原始的医疗发票一同呈上；
第五，到配偶户籍所在地开具一份证明，内容需要包含“其无法获取就业岗位且没有固定收入来源”。
经过社保管理机构的仔细审查之后，他们会为申请人打印出《男士一次性生育补贴支付表》。
只有当男性员工在上面签字确认后，方可领取到生育补贴的金额。
根据相关的法律法规的规定，在女性生育期间，男性同样能够享受生育保险的保障。
具体可以分为两种状况：
首先，如果男性做了绝育手术，那么他有资格享受生育保险的报销；
其次，如果女方分娩，而女方没有工作场所，并且从未支付过生育保险，那么男方完全有资格获得报销。
需要特别强调的是，在申请报销之前，男方需要保证在十个月内足额缴纳相关的保险费用。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。