劳动者可以保留好相关的证据，可以通过诉讼要求用人单位支付其经济补偿金。

【法律依据】

《劳动法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。