职工判缓刑可以开除。判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为，会被开除公职。如果是公务员就一定会被开除公职。如果是企、事业单位，单位可以解除劳动合同。

如果是公务员就一定会被开除公职。根据《公务员法》第二十四条第(一)规定：“曾因犯罪受过刑事处罚的” 不得录用为公务员。因此被认定为有刑事犯罪的行为的就不再具备担任公务员的条件，会被开除公职。

如果是企、事业单位，单位可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条 第(四)项规定：“被依法追究刑事责任的”，用人单位可以解除劳动合同。

以开除。即使单位职工判缓刑，不用实际被羁押到监狱等场所，但这也不能抹去他实施了犯罪行为的事实。按照《劳动法》中的规定，此时用人单位是有权利解除与他的劳动合同，换言之，此时单位是可以将其开除的。

【法律依据】根据《公务员法》第二十四条第(一)规定：“曾因犯罪受过刑事处罚的” 不得录用为公务员。因此被认定为有刑事犯罪的行为的就不再具备担任公务员的条件，会被开除公职。

根据《劳动法》第二十五条 第(四)项规定：“被依法追究刑事责任的”，用人单位可以解除劳动合同。