用人单位未足额支付加班费，劳动者可以要求用人单位补足差额，也可以以此为由解除劳动合同，并且还可以要求用人单位支付经济补偿金。

《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班费)的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费。