2022-09-16 17:28

未及时足额支付劳动报酬的期限是多久

未及时足额支付劳动报酬没有期限规定。 依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十八条还规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。另外，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。还需注意，《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-08-11 16:20

未及时足额支付劳动报酬的期限是多久

未及时足额支付劳动报酬没有期限规定。 依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十八条还规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。另外，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。还需注意，《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-04-20 13:50

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请哪些赔偿

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分； 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2022-08-12 11:22

拒不支付劳动报酬罪法条

​拒不支付劳动报酬罪的法律规定，根据《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

2024-06-30 14:42

拒不支付劳动报酬怎么办

不给劳动报酬的处理方法： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，向当地的劳动行政部门举报、投诉； 2、或者向企业的调解委员会等调解组织申请调解； 3、向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法，进行维权。